‘Empregador inclusivo 2022’ do CLDS4G SDR chega ao fim

Entre março e outubro de 2022, o CLDS4G São Domingos de Rana, promovido pela TESE, organizou o “Programa Empregador Inclusivo 2022”, com o objetivo de incentivar as entidades empregadoras a adotarem boas práticas de gestão de Recursos Humanos e de responsabilidade social.

27 de outubro, 2022

O programa teve 6 sessões de informação e sensibilização, as quais decorreram em formato online, contando com a participação de cerca de 60 empresários/as e representantes de entidades empregadoras do setor privado, da economia social e do Estado, com atividade em todo o país, tendo sido Cascais o concelho mais representado.

O CLDS4G SDR convidou várias entidades especialistas nos temas, como a APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, a APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial, o BCSD Portugal, a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, o IEFP- Instituto de Emprego e Formação Profissional e a Workwell, tendo os/as seus/ suas representantes, desde logo, aceite o desafio de colaborar e inspirar outras entidades.

Cerca de 80% dos/as participantes, afirmaram que a sua participação no programa contribuiu para o seu desenvolvimento, em termos da promoção de boas práticas de gestão de pessoas e de responsabilidade social na entidade empregadora onde trabalham.

Os/as participantes, realçaram como aspetos mais positivos deste programa:

  • a diversidade dos temas;
  • a interação durante as sessões;
  • a aquisição e reciclagem de conhecimentos;
  • a aprendizagem sobre gestão de pessoas;
  • a divulgação de iniciativas;
  • a clareza das comunicações e transposição da teoria para a prática;
  • o conhecimento sobre medidas de apoio ao emprego;
  • o conhecimento sobre os apoios às empresas, na contratação pessoas com backgrounds diferentes;
  • o acesso a informação atualizada.

94% dos/as participantes referiu que tenciona voltar a participar noutras iniciativas relacionadas com os temas deste programa, o que nos deixa verdadeiramente orgulhosos/as e certos/as de que este é um caminho que deve continuar a ser percorrido. Um caminho de reflexão, sobre a forma como as entidades empregadoras podem e devem integrar a responsabilidade social interna e externa nas suas políticas e processos de gestão de RH.

O CLDS4G SDR agradece a todas as entidades parceiras o seu envolvimento e a todos/as os/as participantes do Programa Empregador Inclusivo 2022, desejando que continuem a ser agentes ativos na redução das desigualdades, promoção do trabalho digno e crescimento económico.

A TESE continua a promover a inclusão no mercado de trabalho em Portugal e tem um novo programa dedicado ao tema, saiba mais!